شاخه ها
سازندگان
  • AEG آ.ا.گ
  • ابسال.ارج.انرژی
  • اریستون.لتوو.الگانس
  • استیل البرز ایساتیس
  • اسنوا
  • ال جی
  • الکترواستیل.التون
  • امرسان.فیلور
  • انواع خودرو
  • ایران شرق.دونار
  • ایستکول.پارس.رنزو
  • ایسر.توشیبا.دل.ام اس ای
  • ایسوس لنووو  اچ پی اپل
  • ایندزیت میدیا
  • برفاب.پلار.نیک کالا
  • بلومبرگ.زیمنس
  • بلک اندکر.براون
  • بوتان.لورچ.داتیس
  • بوش المان
  • بکو ترکیه
  • بیم.تفال
  • بیمکث.اخوان.کن
  • تکنو.لوفرا.پیلوت
  • جنرال اجنرال
  • دسینی.ارکوپال
  • دلونگی.فلر
  • دووالکترونیک.حایر
  • سامسونگ
  • سایرایرانی
  • سایروارداتی
  • سوزان.سیلوان
  • سونی ژاپن
  • سینجر.سپهرالکتریک
  • شارپ.ایکس ویژن
  • فرش-تابلوفرش
  • فیلیپس
  • قیمت کالاها
  • لوازم خودرو
  • لوازم دیجیتال
  • لوازم و پوشاک اقایان
  • لوازم و پوشاک خانم ها
  • لوازم پزشکی
  • لوازم کودک
  • لوازم.تجهیزات اداری
  • مبل راحتی تختخواب
  • مجیک.لاجرمانیا
  • مولینکس
  • هاردستون.هادسون
  • هایسنس.هایس
  • هیتاچی
  • هیمالیا
  • هیوندای
  • ویرپول.جنرال الکتریک
  • پارس خزر
  • پاناسونیک
  • پاکشوما.لیدر.خزر
  • پرینسس
  • کاچیران ژانومه
  • کندی.زیرووات
  • کنوود
  • گوسونیک.گرند

قانون کاربصورت کلی۱

img_۲۰۱۴۱۰۳۰_۲۱۴۰۳۲_11_.jpg

به نام خداوندیکتا

www.froshgahmaa.ir فروشگاه همه ما

باسلام وعرض ارادت حضورهمه بزرگواران

طی چندمقاله می خواهم قانون کاررابصورت کلی خدمتتان بیان کنم زیرادانستن اینهاهم برای کارکنان وکارافرینان وکارفرمایان وکارگران وبخش متخصص مدیریت میانی سازمان ومشاوران سازمانی ضروریست ودانستن انهاموجب جلوگیری خواسته یاناخواسته بی عدالتی به افرادمیشود.

قانون کارطی دوازده فصل وبادویست وسه ماده وبایکصدوبیست ویک تبصره در ۱۳۶۹/۸/۲۹ به تصویب رسیده است وبصورت کلی می توان انرااینگونه جمع بندی کرد.

فصل اول قانون کار شامل تعاریف کلی واصول هستش وطی شش ماده به تعریف کارگر وکارفرماوکارگاه ونماینده کارفرما وماده ششم ان بااشاره به چهاراصل قانون اساسی شامل اصلهای ۴۳-۲۸-۲۰-۱۹ به ازادی افراددررابطه باانتخاب شغل وبرابری افرادازهررنگ ونژادی تاکیدمیکند.

فصل دوم قانون کارباعنوان قراردادکاردارای بیست وهفت ماده وبیست تبصره باچهارمبحث است که مبحث اول شامل تعریف قراردادکاروشرایط اساسی انعقادان به تعریف قرارداد،شروط،صحت وثبت مشخصات طرفین ودوره ازمایشی کارووضع مالکیت کارگاه وهمچنین به کارازطریق مقاطعه می پردازدوبیان میکندقراردادبصورت شفاهی یاکتبی کلیه قوانین رابایدرعایت کند. این مبحث هفت ماده هستش. 

مبحث دوم عبارت ازتعلیق قراردادکاراست که هفت ماده به ان می پردازدومواردی که منجرب تعلیق قراردادکارمیشودراعبارت ازقوه قهریه وحوادث غیرقابل پیش بینی،توقیف کارگر،دوران خدمت وظیفه میداندوبه عدم پذیرش کارگرومرخصی کارگرمی پردازدکه کارفرمابعدازتوقف واتمام مواردمربوطه وراه اندازی مجددمحل کارموظف به برگردندن کارگران به کارمربوطه هستند وبه کلیه مواردمربوط به تعلیق قراردادکارمی پردازد.

مبحث سوم ازفصل دوم به خاتمه قراردادکارطی هشت ماده پرداخته وتشریح میکندخاتمه قراردادکاربه دلایل فوت،بازنشستگی،ازکارافتادگی کلی،انقضامدت قرارداد،پایان کار،استعفا وقصورکارگرازانجام وظایف است که به ازائ هریکسال کاریک ماه سنوات به وی پرداخته میشود وقراردادخاتمه پیدامیکند. نماینده کارگران جزموارداین مبحث است.

مبحث چهارم به جبران خسارت وپرداخت مزایای پایان کارطی پنج ماده تاکیددارد وتعلیق قراردادکارناشی ازقوه قهریه یاازکارافتادگی ویاازطرف کارگرکه برای ان به ازاهریکسال کارسی روزحقوق پرداخت شده وقراردادفسخ میشود وبرای کاهش توانایی جسمی وفکری کارگرناشی ازکارمربوطه دوماه حقوق به ازاهریکسال کاربایدپرداخت شود.

درمقالات بعدی به فصول دیگرقانون کارخواهیم پرداخت وانهارابصورت کلی جهت اشنایی بزرگواران برایتان بیان خواهیم کردباسپاس فراوان داوودسیف الهی. موفق وپیروزوشادوسربلندباشید.

www.froshgahmaa.ir فروشگاه همه ما

ادامه
clear-bug-div
واحد پول